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困扰我国包装行业发展的“四大因素”

时间:2011-01-05 23:08 点击次数:
 本文摘要:近年来,随着经济的快速增长和人民生活水平的大幅提高,包装印刷已应用于市场需求的快速增长,成为人们广泛期待的“朝阳产业”。相关资料显示,全国包装印刷总产值从1980年的72亿元减少到现在的2500亿元,年平均增长率约为16.7%。到2010年包装印刷业的总产值预计将超过4500亿元。建设利税320亿元。 但是,问题也是客观存在的,不容忽视,关于*应对,如果这些课题不能有效解决,中国包装印刷行业前进的道路就会变得缓慢。

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近年来,随着经济的快速增长和人民生活水平的大幅提高,包装印刷已应用于市场需求的快速增长,成为人们广泛期待的“朝阳产业”。相关资料显示,全国包装印刷总产值从1980年的72亿元减少到现在的2500亿元,年平均增长率约为16.7%。到2010年包装印刷业的总产值预计将超过4500亿元。建设利税320亿元。

但是,问题也是客观存在的,不容忽视,关于*应对,如果这些课题不能有效解决,中国包装印刷行业前进的道路就会变得缓慢。要素1 :东西差距进一步拉大,由于中国经济发展的不均衡,中国的包装印刷业生产成不均匀的分布,引起了发展的不均衡。包装印刷业主要集中在长三角、珠三角等沿海地区。

西北地区比较落后,粤、闽、浙江、沪、苏四省一市包装印刷总产值约330亿元,约占中国包装印刷业的52%,西北部地区包括陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙古、新疆、四川、重庆。东南部五省市的包装印刷产值是西部12省、市、自治区的5倍左右。

与西部的这12个省、市、自治区的差别也很明显。根据政府相关部门近年的调查资料,云南省包装印刷产值27.4亿元,陕西省15.5亿元,四川省10.6亿元,宁夏0.1亿元,新疆0.2亿元,西藏0.26亿元,他们之间的差距是几十倍,甚至东西方的差距不仅体现在产值上,还体现在技术、装备、人才、管理、质量、经营理念等多个方面。为了加大东西部地区之间的差异,政府强烈希望东部地区的包装印刷企业不要以合资、入股等形式是欠发达地区出口限制的机械设备、人才资源、专业技术及管理理念。

推进西部地区包装印刷业的发展,提高西部地区的整体行业水平。要素2 :精品生产能力严重不足包装印刷产品质量的国家标准,包装印刷产品可以分为精制产品和一般产品。现在,按照精制产品的标准可以生产的包装印刷产品的比例不低,估计约占4成左右。

根据云南、江西等有关方面获得的资料,这些省享有非常丰富的特产资源。但是,该设施的精制包装印刷产品不足,每年流失相当于*的包装印刷业务,妨碍了本地区精制产品生产能力的培养和印刷水平的提高,加剧了本地区精制产品生产能力与商品纸箱市场需求的对立。

政府部门建议加强宏观领导,在充实调查研究的基础上调整印刷业管理制度的门槛,大大增进印刷企业之间的吞并和重组,加强实力。阶段性改建和出站生产规模太小,技术落后的印刷企业。因此,优化资源配置,使优势企业发展得更慢。要素3 :创新能力不强的技术创新、新技术的应用,在美国、德国等欧美发达国家非常优秀,他们在这方面有着新的知识产权、新技术、新产品的发售。

中国企业的创造性意识比较脆弱。华东地区从21年前开始积极开展的行业质量评价活动,从前一年开始为了领导企业的创造性,特别设置了“设计创新奖”、“新技术(新技术)创新奖”、“新材料研究开发奖”三项奖。但令人非常失望的是,从近两次华东地区的质量评价和今年全国第一次质量评价的情况来看,获得这三项创造奖的产品和企业不到1%,三项奖每年缺一两项奖,即使是获得这三项奖的产品, 这是我国包装印刷业和国际*的主要差距之一,也是非常可怕的弱点。

要加强行业管理和企业领导,防止内部消耗式恶性竞争。企业开展技术创新,自由选择新的增长点和适合自己发展的模式,在技术创新方面你追我赶,高水平,不仅是价格竞争。通过这种竞争,构成良性竞争环境,促进行业发展。

加强中小印刷企业的竞争力。如果勇敢地开拓创新,中小印刷企业在某种程度上是有前途的。今天困难的企业,如果重点是技术革新,开拓市场,善于管理,明天就有可能改变青春。

比如,回顾重组之路和小专业之路? 总之,中小企业不能制作过去的研讨会生产,拒绝技术需要先进的设备,设备少,需要精致,先进的设备,人员精致,专业需要很多能力,市场需求变化的情况下,缓慢的突发要素4 :人才结构不合理我国包装印刷行业意味着在小工作室的生产方式中有一脉相承。因此,员工中接受高等教育和具有中级以上技术作用的比例大于机械、化工、电子、汽车等行业,行业内一些知名大企业的人才结构和专业结构也不合理,工程师、高级工人的比例非常低。高级工程师、工程师、高级工程师被称为凤毛麟角,同时大量一线生产技术工人接受了当然的专业训练,是很多企业,特别是中小民营企业。

我不想投资人才培养。害怕培养后员工跳槽,投资没有报酬。因此,不接受训练,尽全力捕鱼的使用方法。

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这极大地制约了行业全体员工素质的提高,构成了专家不足的局面。希望在行业内进一步实施科学发展观念,有条件的大企业逐渐建立自己的研发团队,加强科技创新能力。在人才培养方面,除了充分发挥包含的包装印刷专业大学的作用外,还组织行业内的*,加强员工的技术训练,不断更新专业知识,*应用于新的技术成果,配合包装印刷技术的发展步伐,确保高效优质的技术团队。


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